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石家庄高新区社保局面向社会公开招聘 派遣制工作人员招聘公告

为方便参保群众就近办理医保业务,石家庄高新区社保局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录18名劳务派遣制工作人员。

一、招聘原则

根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

二、基本条件

(一)全日制大专及以上学历。

(二)具有中华人民共和国国籍,年龄要求35周岁以下(1983年4月以后出生)。

(三)拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线方针,政治思想素质高,有较强事业心和责任心,工作勤奋,作风扎实,遵纪守法。

(四) 具有良好沟通协调能力,能熟练操作计算机等现代办公设备。

(五) 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及有关法律规定不得录用的不得应聘。

(六)身体健康,参照《国家公务员录用体检通用标准》。

三、岗位设置及专业要求


四、薪资福利待遇

2220元/月,按政策享受五险。试用期6个月。

五、工作地点

石家庄高新区。

六、招聘程序

(一)发布公告

2018年4月19日-4月25日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名办法:采用网上报名的方式。

报名网址:诺招聘网www.noahjob.cn

2.报名时间:2018年4月26日9:00—5月3日17:00。

3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。(报名通过的考生不必进行现场复审) 

 

资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

 

网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

    (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

    (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核;

经修改后,初审结果仍显示“未通过”的考生可在现场复审环节进行最终修改,经过现场人工审核仍未通过的考生不具备报名资格。

最终网上初审截止时间:2018年5月4日20点。

 

(5)初审未通过考生现场资格复审

时间:2018年5月5日 (上午9:00至上午11:30)。

原件:二代居民身份证、本人学历毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》 (学信网自行打印)。

复印件:提供的原件均需留存复印件。

审查要求:年龄、毕业院校、学历、专业等,通过审核完成缴费后可参加笔试。

地点:河北诺亚人力资源开发有限公司(天山大街副69号)院内2号楼329室。

 

网上缴费截止时间:2018年5月6日17点。

 

(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

 

4.准考证打印:通过报名审核的考生从报名系统下载打印准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

报名咨询电话:0311-85095703/85095713

(三)笔试

1.笔试内容:以行政能力测试、公共基础知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试时间:预计在5月12日,实际以公告为准。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

(四)面试

1.面试时间及地点:待定。

2.面试人选确定。招录岗位人数依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:3的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生负担。

体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

体检合格的考生确定为拟录用人员,在诺招聘网站公示,公示期为7个工作日。

(七)签订合同上岗

1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格。

4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。

 

特别提醒:

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.高新区人社局、纪检委负责招聘过程监督工作。

3.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

咨询电话:0311-85095703/85095713
工作时间:上午 9:00-11:30 下午 13:00-17:00

河北诺亚人力资源开发有限公司

2018年4月19日